В этой статья я хочу поделиться с вами тем, как ведут себя люди в коллективе, которых чаще всего называют "козами" или "козлами".
Наличие "козы" или "козла" могут принести существенный вред коллективу в частности, и компании в целом.
Задача любого руководителя вовремя выявить "козу" или "козла" и принять нужные меры. И так:
1) "Коза"/ "Козёл" чаще всего пытаются сделать вид, что они очень много работают.
2) "Коза"/ "Козёл" со всеми поддерживают хорошие отношения, но постоянно пытаются немного поссорить людей, говоря другим о неправильных действиях их коллег.
3) "Коза"/ "Козёл" могут приписать себе работу или заслугу другого сотрудника.
4) "Козёл"/"Коза" всегда руководству показывают свою рассудительность, хотя за словами нет никаких действий.
5) "Козел"/ "Коза" все время пытаются быть в центре значимых событий, чтобы примелькаться.
ВНИМАНИЕ! "Козы" и "Козлы" очень опасны, нужно их вовремя выявить!!!
Популярные курсы
